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受疫情波及須停工，勞保怎麼保？薪水怎麼發？

受疫情波及須停工，勞保怎麼保？薪水怎麼發？

1.無薪假不超過3個月為原則，若需再延長也須經過員工同意；另外，公司鼓勵員工請事假、特休、補休或許也能稍微止血，但也要提醒雇主們，不能單方面強迫員工排假。
2.無薪假期間，因工時減少可協議調整薪資；但領月薪的勞工，月薪不得低於基本工資（依現行制度為24,000元）。
3.無薪假期間，公司還是要幫員工加保勞健保，但因薪水可能會調整，公司可以檢附調整後的薪資資料，向主管機關調降勞健保級距；要特別注意的是，勞退提撥是不變的，仍然要按照員工原先的薪資來提撥。

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